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公司始终在工作生活上多关心人才，实施分配向人才倾斜，真正形成“岗位靠竞争，薪酬凭贡献，绩效要考核”的理念。合理配置、整合各种资源，理顺各种关系，大力营造人才发挥创造精神的良好环境，激发他们创新激情和活力。形成技术工人也是人才的“人才观”，引导职工对自我发展进行设计和定位，鼓励职工岗位成才、自学成才，培养更多的“金蓝领”。
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编号
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职位
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招聘人数 |
年龄
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教育程度
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岗位要求
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联系方式
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1
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财务经理
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1
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28-40
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本科
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根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制 |
Email:785669932@qq.com Tel：0519-86695388 |
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2
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生产经理
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1
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20-35
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本科
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至少五年化工厂生产管理经验，负责效率改进，如班次安排、激励体系、设备调整等；关于生产工艺和技术设备的持续技术改进 |
Email:785669932@qq.com Tel：0519-86695388 |